Qu'est-ce que le bien-être d'entreprise?

Le bien-être des entreprises désigne l’aide financière et les avantages fiscaux accordés par le gouvernement des États-Unis aux sociétés et aux entreprises. Ce terme a été inventé par Ralph Nader en 1956. Alors que l'aide sociale pour les pauvres est censée atténuer la pauvreté, l'aide sociale des entreprises est censée stimuler les industries ou étendre l'effet de la production d'une entreprise afin qu'elle puisse avoir plus d'impact ou toucher davantage de personnes. Cette provision est faite sous forme de subventions, contrats et subventions. Dans certains cas, le terme se limite aux subventions accordées aux grandes entreprises et n'inclut pas d'avantages fiscaux, de réglementations favorables ou de résolutions commerciales plus coûteuses à produire.

Subventions directes et indirectes

Le gouvernement fournit des fonds sous ces deux formes. Les subventions directes désignent le soutien financier accordé à différents domaines et programmes en vue de son utilisation dans un plan ou un projet spécifique. Ces projets peuvent inclure des zones agricoles, l’énergie, les transports, la croissance et le développement économiques, la technologie ou la recherche. Les subventions indirectes, en revanche, sont soutenues par le gouvernement dans la promotion des biens et services de sociétés américaines afin de relancer les entreprises en voie de disparition. Les avantages du bien-être des entreprises peuvent être à long terme ou à court terme selon les secteurs commerciaux.

Analyses des décaissements et des dépenses

La plus grande partie des subventions directes va à l'agriculture et à l'agriculture. Ce décaissement suscite beaucoup de désapprobation car les parties prenantes ont le sentiment que pour que le secteur agricole reçoive ce montant, il devrait pouvoir contribuer au développement économique dans la même mesure. D'autres critiques estiment également que les progrès technologiques ont considérablement réduit les coûts d'exploitation.

Le bien-être des entreprises soutient également des programmes bénéfiques pour le pays; Le programme de technologie de pointe, qui est bénéfique pour l'économie, en est un exemple. Les bienfaiteurs, principalement des sociétés Fortune 500, reçoivent ces fonds afin de pouvoir transformer leurs créations coûteuses en produits innovants et plus accessibles.

Des milliards d’argent des contribuables sont consacrés chaque année à l’aide sociale des entreprises, chaque projet atteignant des millions de dollars par an. Le Carto Institute a mené une analyse qui estimait le montant total des dépenses consacrées par le gouvernement américain à l'aide sociale aux entreprises à environ 92 milliards de dollars US selon le budget de 2006. Dans le budget fédéral de 2012, ce chiffre avait été estimé à 100 milliards de dollars.

Critiques du bien-être des entreprises

Ce projet gouvernemental a suscité beaucoup de réactions négatives de la part des citoyens américains, avec le sentiment général que les entreprises bien établies bénéficient davantage du programme que les entreprises plus petites et en difficulté qui méritent l’aide. Un exemple est les subventions agricoles qui ont été critiquées pour avoir été annoncées comme un soutien aux agriculteurs individuels de Midland, alors que dans le vrai sens, la plupart des fonds vont à Archer Daniels, une grande entreprise située à Midland.

Plusieurs termes ont été utilisés pour décrire la perception du programme. Michael Harrington, dans son livre The Other America, qualifie le bien-être des entreprises de "socialisme pour les riches, capitalisme pour les pauvres". "Privatiser les gains et faire connaître les pertes" est un autre terme utilisé pour exprimer la façon dont les sociétés conservent leurs profits et partagent leurs pertes en demandant au gouvernement de l'aide provenant des poches des contribuables.