Qui est concerné par l'écart salarial?

La disparité des revenus entre les races et les sexes constitue l’un des principaux défis de la société américaine aujourd’hui. Cette disparité est déterminée par divers facteurs tels que la profession, les niveaux d’éducation et la localisation des individus. Aux États-Unis, cela est particulièrement prononcé chez les groupes minoritaires qui gagnent en moyenne moins que leurs homologues. Les femmes de toutes les races gagnent un revenu inférieur à celui de leurs homologues masculins. Toutefois, l’écart de revenu a sensiblement diminué par rapport aux années 80 et de nombreux facteurs structurels sont désormais favorables.

Outre les facteurs susmentionnés, la discrimination a également été citée de longue date comme facteur déterminant de l’écart salarial aux États-Unis. C’est pour cette raison que l’étude de l’écart salarial est un outil important pour analyser l’état de l’égalité raciale ainsi que l’égalité des sexes dans l’ensemble du pays.

Femmes asiatiques

Selon le National Women's Law Center (NWLC), aux États-Unis, les femmes asiatiques gagnent 85 cents par dollar américain. Cet écart représente une différence de 8 733 dollars par an. Bien que cet écart soit généralement inférieur à celui des femmes d'autres groupes, certains sous-groupes au sein des Américains d'origine asiatique gagnent moins que d'autres. Par exemple, la CLFN a indiqué que les femmes birmanes, en particulier, représentaient moins de la moitié de ce que gagnent les hommes blancs non hispaniques.

Femelles blanches

Bien que les femmes blanches fassent moins de disparité que les femmes d'autres groupes ethniques, l'écart est toujours considérable. Selon le US Census Bureau, les femmes blanches gagnent 75% de celles de leurs homologues masculins. En fait, les femmes noires sont plus touchées par l’égalité des salaires que les femmes noires, comparativement aux hommes blancs. Cela contraste avec les salaires historiques rapportés dans les années 1970, lorsque les femmes blanches et les femmes noires avaient des revenus similaires.

Femmes hispaniques

Aux États-Unis, les femmes hispaniques ne gagnent en général que 54 cents par dollar gagné par un homme blanc non hispanique, selon un rapport publié par le Partenariat national pour les femmes et les familles en 2017. Le rapport indiquait également que près de trois millions Aux États-Unis, les familles sont dirigées par des femmes hispaniques - 38% d’entre elles vivent dans la pauvreté.

Femmes autochtones hawaïennes et insulaires du Pacifique

Selon le Département du travail des États-Unis (DOL), 40, 5% des ménages dirigés par des femmes célibataires des îles du Pacifique vivaient dans la pauvreté en 2013. 10, 9% étaient au chômage. En outre, en 2015, l'Association américaine des femmes diplômées des universités (AAUW) a signalé que les gains annuels médians des femmes autochtones d'Hawaï étaient inférieurs à ceux des femmes américaines blanches et asiatiques non hispaniques. Selon la NWLC, les femmes fidjiennes ne gagnaient notamment que 45% du salaire des hommes blancs.

Hommes noirs

En 1964, la loi sur les droits civils interdisait aux employeurs de discriminer en fonction de la race. Bien que ce soit la première étape dans la réduction de l’écart de salaire entre les Noirs et les Blancs, c’est un écart qui existe toujours. Il a été rapporté que cet écart avait même augmenté au cours des années 1970 et 1980 avant de commencer finalement à diminuer dans les années 1990. Selon le US Census Bureau, le revenu moyen des hommes noirs était de 23 738 dollars en 2009, contre une médiane de 36 785 dollars pour les hommes non hispaniques. Bien que l'écart observé ne soit pas aussi important que celui observé par les femmes noires, il reste notable, la discrimination étant considérée comme un facteur déterminant.

Hommes hispaniques

Selon l'institut Pew, en 2015, les Hispaniques gagnaient en moyenne 14 dollars par heure et les hommes blancs, 21 dollars. Il a été rapporté que l’écart salarial n’a pas beaucoup diminué depuis son apparition dans les années 1980. En 1980, les hommes hispaniques gagnaient 69% du nombre d'hommes blancs. En 2015, il était de 71%.

Femelles noires

Il existe une forte disparité entre le revenu des femmes noires aux États-Unis et celui de leurs homologues blanches. Selon l'Economic Policy Institute, l'écart salarial est passé de 6% en 1979 à 19% en 2015. Le Guardian indique que, si le revenu médian des ménages américains blancs était de 63 000 dollars en 2015, il était de 70% inférieur 36 898 $.

Amérindien et mâles d'Alaska

Malheureusement, la population masculine amérindienne et alaskienne a été moins étudiée que d’autres populations aux États-Unis. Selon l'American Community Survey de 2010, le revenu médian des ménages pour tous les Amérindiens était de 38 806 $, contre une moyenne de la population de 51 914 $.

Femelles amérindiennes et alaskiennes

Encore une fois, à l’instar de leurs homologues masculins, l’écart salarial entre les femmes amérindiennes et alaskiennes a également été peu étudié. Selon l'Association américaine des femmes diplômées des universités (AAUW), aux États-Unis, les femmes autochtones ne gagnent que 58 cents par dollar américain.