12 pays affichant les taux d'emploi à temps partiel les plus élevés
Le monde du travail est sombre, avec 201 millions de chômeurs en 2014, soit 30 millions de plus qu’avant la récession de 2008. La nature changeante des emplois est aggravée par le manque d’emplois. L'ancien système d'emplois à temps plein et de relations sécurisées entre employeurs et employés, ainsi que de revenus sécurisés, est en train de disparaître.
Changer de scénario
Globalement, 60% de la population mondiale n’a que du travail à temps partiel. Ce passage des emplois à temps plein aux emplois à temps partiel est plus évident dans les pays développés, en particulier en Europe, en Amérique du Nord et en Australie. De nombreux pays européens signalent un taux élevé d'emploi à temps partiel - la Suisse (27%), le Royaume-Uni (23%), l'Irlande (23%), l'Allemagne (22%), l'Autriche et le Danemark (20%), à l'exception des Pays-Bas. L'Australie (25%) et la Nouvelle-Zélande (21%), le Japon (22%), Israël (26%) et le Canada (19%) sont les autres pays vulnérables à ces tendances inquiétantes. Bien que le travail informel au bas de l’échelle de l’emploi soit encore répandu dans les pays en développement et les pays émergents, ils font généralement état d’une tendance inverse, avec une création d’emplois plus sûre.
Causes du changement
Une des raisons principales de ce changement est l’application croissante des nouvelles technologies et les changements dans l’organisation de la production. Une grande partie de ces mesures augmentent la productivité et les volumes de production. Cependant, ces nouvelles technologies raccourcissent les cycles de production, ce qui réduit le temps nécessaire à l'emploi. En plus de la concurrence féroce à laquelle les entreprises sont confrontées, la durée du contrat des employés et les heures de travail ont été réduites.
Un travailleur sur cinq est actuellement impliqué dans les chaînes de production mondiales. Les chaînes d'approvisionnement mondiales sont complexes et peuvent être directes et indirectes. C'est direct lorsqu'une multinationale investit dans un projet dans un pays en développement, de sorte que la propriété (et les bénéfices accumulés) restent la plupart du temps dans des sociétés basées dans des pays développés. Ensuite, il existe des unités subsidiaires à propriété locale dans les pays en développement qui fournissent ces multinationales. La plupart des employés des pays en développement qui travaillent dans ces chaînes mondiales obtiennent des salaires comparables à ceux des entreprises locales de leur pays. Globalement, cela signifie que les travailleurs gagnent moins. La récession de 2008 a entraîné une baisse de la demande et de leur production dans ces chaînes de production mondiales, entraînant moins de travail.
Impacts de ces tendances de l'emploi
Une diminution des heures de travail et des salaires a d’importantes conséquences économiques et sociales. Avec des salaires plus bas, à un moment où la productivité est élevée, la demande diminue. Le manque de consommation affecte les investissements et les revenus du gouvernement. Sur le plan social, les inégalités de revenus augmentent lorsque les emplois à temps partiel deviennent la norme. Les travailleurs temporaires, les travailleurs à temps partiel ont tendance à sombrer dans la pauvreté et l’exclusion sociale, ou à en rester victimes. Un problème de genre complique la situation, car les femmes sont plus susceptibles d'être employées à temps partiel ou dans le secteur informel.
Remèdes pour récupérer les travailleurs à temps plein
Un grand nombre de pays du monde développé où le nombre d'emplois à temps partiel est élevé ont commencé à reconnaître le problème et à se doter d'une législation offrant une protection égale aux employés à temps plein et à temps partiel. Cependant, ces pays ont également réduit la protection globale des travailleurs dans le but d'améliorer la productivité. De nombreux pays, en développement et développés, combinent des politiques de protection sociale et de marché visant à améliorer le nombre d'emplois à temps plein.
12 pays affichant les taux d'emploi à temps partiel les plus élevés
| Rang | Pays | % de travailleurs à temps partiel parmi toutes les personnes occupées |
|---|---|---|
| 1 | Pays-Bas | 51% |
| 2 | Suisse | 27% |
| 3 | Israël | 26% |
| 4 | Australie | 25% |
| 5 | Royaume-Uni | 23% |
| 6 | Irlande | 23% |
| 7 | Allemagne | 22% |
| 8 | Japon | 22% |
| 9 | L'Autriche | 21% |
| dix | Nouvelle-Zélande | 21% |
| 11 | Danemark | 20% |
| 12 | Canada | 19% |
